Comunicazione Obbligatoria per Lavori Usuranti e Notturni
Con l’avvicinarsi della scadenza del 31 marzo 2025, tutte le aziende che hanno occupato dipendenti in attività lavorative riconosciute come “usuranti” o che hanno svolto lavoro notturno nel corso del 2024 devono effettuare la comunicazione annuale obbligatoria al Ministero del Lavoro.
Questa comunicazione, che deve essere inviata tramite il modello LAV_US sul portale Cliclavoro, è fondamentale per garantire ai lavoratori il diritto a un trattamento pensionistico anticipato e per monitorare le condizioni lavorative più gravose. Le aziende interessate includono quelle che impiegano personale in lavori usuranti, come ad esempio quelli in galleria o miniera, e quelle che organizzano turni notturni regolari.
Il lavoro notturno è considerato usurante se svolto per almeno 6 ore consecutive tra mezzanotte e le cinque del mattino per almeno 64 giorni lavorativi annui, o se prestato per almeno 3 ore giornaliere nell’intervallo notturno per l’intero anno lavorativo.
Il mancato invio della comunicazione entro la scadenza prevista comporta sanzioni amministrative che possono variare da 500 a 1.500 euro, previa diffida ad adempiere.
Per agevolare il processo, il Ministero del Lavoro ha messo a disposizione un Manuale Utente e una sezione FAQ sul portale Cliclavoro, dedicata alle domande più frequenti sui lavori usuranti e sulla compilazione del modello LAV_US.
Tutte le aziende interessate sono invitate a verificare tempestivamente le proprie condizioni e a procedere con la compilazione e l’invio del modello entro il termine stabilito per evitare sanzioni e garantire la regolarità degli adempimenti.
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